運転履歴が重視される
ドライバー求人では求職者の運転履歴がもっとも重視されます。運転テクニックではなく、安全な運転を徹底していることが優良ドライバーの条件とされているためです。ドライバーは多くの場合、会社の名称が記された車両を運転することになります。そのような車両で事故を起こすと会社のイメージが大きく損なわれてしまう事態は避けられません。トラブルに遭わないためにも、ドライバーを雇う会社のほとんどは安全運転を第一にしている人材を求めています。会社によっては軽微であっても交通違反をした人は雇用しない所があるので、ドライバーとして働くならプライベートの時間であっても安全運転を厳守するのが当然の心得と言っても過言ではありません。
厚待遇だが責任も大きい
ドライバー求人には様々な雇用形態がありますが、正社員契約の場合、拘束時間が長めに取られる傾向があります。すべての会社にあてはまるわけではありませんが、正社員のドライバーは契約社員やアルバイトなど、他の雇用形態のドライバーを教育する立場になるのが理由です。ドライバーとしての実務以外に、他のドライバーを教育する指導係としての仕事にも携わることになります。正社員は賃金が高く、様々な福利厚生を受けられるなどメリットが多い働き方ですが、厚待遇で雇われる分、会社組織の一員としての責任も生じる事実は否定できません。単にハンドルを握るだけではなく、優れたドライバーを育成するのも正社員として雇われたドライバーの役目です。
愛知のドライバーの募集は、毎日同じ地域の家庭を回る配送業者のドライバーや、周辺のエリアに荷物を運搬するトラックドライバーまで多様な求人があります。